Ultima Actualización
03/07/09
Principios

Los principios dentro de una organización es una manera de funcionar de las empresas por esta  razón la facultad define sus principios fundamentales para el logro de sus objetivos, tales principios se describen a continuación:

Responsabilidad

La responsabilidad al asumir el cumplimiento oportuno de los objetivos trazados y la relación funcional a través de los procesos con estudiantes, docentes y dependencias administrativas, que permita la integración del trabajo en grupo en aras del buen funcionamiento de la facultad.

Honestidad

La honestidad no debe ser simplemente una palabra debe ser aplicada por cuanto en las empresas los valores son factores fundamentales para formar una buena y adecuada cultura organizacional, ser honesto en las acciones hacen de un ser trascendente en los demás.

Compromiso con el estudiante

El estudiante es la prioridad Institucional es su razón de ser, por ende la de esta facultad  ya que debe velar por la calidad académica en la institución como elemento principal, la facultad basa toda su dinamita y esfuerzo  al cumplimiento real de este propósito institucional.

Calidad

Se conceptúa que de la Calidad es el grado de satisfacción que hay entre dos personas ante un servicio prestado, la información en toda organización muestra el camino con lucidez para la toma de decisiones, por lo tanto debe ser optima, clara, precisa para que sea importante y pueda ser la base para tomar una acción con proyección y el mejoramiento continuo.

Respeto

El Respeto hacia el estudiante, docente y en general toda la comunidad académica de la institución, es un factor importante para conseguir grandes objetivos que permita desarrollar acciones verdaderas y concretas 

Justicia

Ser justo en las acciones es un principio importante por cuanto la objetividad nos conlleva a tomar sabias decisiones que aseguren una satisfacción y compromiso en los demás para el desarrollo de objetivos.

Conocimiento del Entorno

Hoy en día se necesitan estrategas que las proyecten con creatividad e innovación las organizaciones buscan ejecutivos pensantes, mente abierta y con visión hacia el futuro, para esto se necesita tener habilidades Técnicas, Administrativas y de Relación Interpersonal. Conocer el entorno operacional de la institución y la facultad para ser proactivos, anticipatorios y dinámicos a las oportunidades del medio.

 
Valores

Los valores en las organizaciones son muy importantes, ya que afianzan la cultura  y teniendo en cuanta que las empresas son seres vivos es necesario el establecimiento de los mismos y divulgarlos a sus funcionarios, para que fluya dentro del comportamiento y desarrollo,  esta facultad ha definido sus valores de la siguiente forma:

Lealtad

Lealtad hacia el equipo de trabajo genera confianza y permite el apoyo  para encontrar la respuesta a situaciones difíciles y avanzar hacia delante para el logro de objetivos.

Compromiso

Comprometerse con la institución y la facultad a través del acompañamiento para alcanzar su visión principal, es un factor clave dentro del accionar institucional para el logro de objetivos, metas que permita llegar a donde queremos estar.

Sentido de Pertenencia

Apoyamos y acompañamos a la institución en todos los objetivos trazados con responsabilidad, lealtad y compromiso para sacarlos adelante y permitan el desarrollo de la institución.

Profesionalismo

Cumplir las metas y objetivos con profesionalismo indica tener unos valores éticos y morales para que las funciones que se asumen y sus resultados sean objetivos y confiables.

Perseverancia

Caer y tener la capacidad de levantarse con optimismo, confianza y firmeza son elementos importantes para no desfallecer ante la adversidad, y lograr la meta propuesta hasta el final.